জার্মানি আমাদের মূর্তি এবং কারিগরকে প্রচার করে।

চীন জিজি শিল্পায়ন ও আধুনিকায়ন দেরিতে শুরু হয়েছে started সংস্কার ও উদ্বোধনের বিগত 40 বছরে আমরা জিজি কোট; ওয়ার্ল্ড কারখানায় পরিণত হওয়ার জন্য পরিপক্ক পণ্য এবং সস্তা শ্রমের অনুকরণের উপর নির্ভর করেছি। জিজি কোট; আমাদের পণ্য প্রচুর পরিমাণে এবং বিভাগগুলি পর্যাপ্ত, যেমন অনেক উচ্চ-নির্ভুলতা অ্যালুমিনিয়াম মরা castালাই ছাঁচ সরবরাহকারী, দস্তা খাদ মরা castালাই নির্মাতারা, সিএনসি মেশিনিং সেন্টারগুলি

যাইহোক, এই সুবিধাগুলি ধীরে ধীরে হারাতে চলেছে, এবং নতুনত্ব এবং বৃদ্ধি আসন্ন min সুতরাং, আমাদের প্রথমে এগিয়ে যেতে হবে হ'ল উদ্ভাবনের চেতনা। চীনা উদ্যোক্তাদের অবশ্যই অগ্রগতি করতে দৃ determined়প্রতিজ্ঞ হতে হবে, ঝুঁকি নিয়ে ভয় নেই এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে সাহসী হতে হবে না। এই লক্ষ্যে, উদ্ভাবনী সম্পত্তি অধিকার এবং কর্পোরেট গভর্নমেন্ট সিস্টেমগুলিকে উত্সাহিত করার জন্য একটি মুক্ত বাজারের প্রয়োজন। চীন প্রজাতন্ত্রের পিপলস জিজি প্রতিষ্ঠার পরে, প্রযুক্তি শেখার এবং উত্পাদন প্রচারের জন্য উত্সাহ বৃদ্ধি পেয়েছে। চীনা জনগণের উত্সর্গ, উত্সর্গ এবং কঠোর পরিশ্রম প্রচার ও প্রশংসা পেয়েছে। এই পর্যায়ে, আমরা কারুশিল্পের চেতনাকে সমর্থন করি, কুটির থেকে উচ্চমানের দিকে চীনা অর্থনীতির রূপান্তরকে খাপ খাইয়ে নেব এবং সূক্ষ্ম খোদাই এবং শ্রেষ্ঠত্বের ধারণাটি মানুষের হৃদয়ে প্রবেশ করুক।

যখন জার্মানদের কথা আসে, লোকেরা কঠোরতা এবং যৌক্তিকতার কথা চিন্তা করে। তারা তাদের পণ্যগুলিতে (অটো পার্টস, মেশিনেড পার্টস, উচ্চ-নির্ভুল সরঞ্জামাদি ইত্যাদি), উত্সর্গীকৃতকরণ এবং সিদ্ধি অর্জনের জন্য অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়। মধ্যযুগের প্রথমদিকে, জার্মানিতে একটি জিজি কোট ছিল; কারিগর জিজি কোট; কর্মজীবন, একজন জিজি কোট; মাস্টার জিজি কোট; খ্রিস্টধর্মের প্রভাবের কারণে, এই কারিগররা বিশ্বাস করেন যে তাদের পেশা God'sশ্বরের লক্ষ্য এবং তাদের নিজস্ব কর্মজীবন কেবল অর্থোপার্জনই নয়, Godশ্বরের সর্বোত্তম উপাসনা করাও। এই শক্তিশালী দায়িত্ব থেকে অনুপ্রাণিত হয়ে আজ, সামাজিক উত্পাদনের যুগে, জার্মান বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মূল সংস্থাটি কারিগর থেকে দক্ষ কর্মী, যেমন মোটরযান প্রযুক্তিবিদ, বৈদ্যুতিক প্রযুক্তিবিদ ইত্যাদিতে পরিবর্তিত হয়েছে, এই আধ্যাত্মিক গুণটি পাস করেছে। সামাজিকীকরণ এবং শিক্ষা নিচে চলে গেছে। প্রক্রিয়াটি সাধারণত দীর্ঘমেয়াদী অনুশীলনের মাধ্যমে প্রাপ্ত হয়। সফল জার্মান উত্পাদনকারী সংস্থাগুলিতে পেশাদার জ্ঞান এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞানসম্পন্ন দক্ষ কর্মীদের একটি গ্রুপ রয়েছে। তারা প্রায়শই বহু বছর ধরে সংস্থায় কাজ করে এবং তাদের ধারণাগুলি উপলব্ধি করতে এবং তাদের সেরাটি সম্পাদন করতে তাদের সাথে বস এবং প্রকৌশলীদের সাথে কাজ করে। অবাক হয়ে এসো। এটি জার্মান উত্পাদন গোপন।

জার্মানির চারটি মূল বৈশিষ্ট্যের পিছনে (স্থায়িত্ব, নির্ভরযোগ্যতা, সুরক্ষা, নির্ভুলতা) হ'ল জার্মান উত্পাদন সংস্কৃতি, যার মধ্যে ছয়টি মূল কারণ রয়েছে: ঘনত্ব, মান, যথার্থতা, নিখুঁততা, ক্রম এবং দৃity়তা। এই সাংস্কৃতিক উপাদানগুলি জার্মান জাতির সামগ্রিক আধ্যাত্মিক সংস্কৃতির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। আমাদের অবশ্যই জার্মানদের কাছ থেকে শিখতে হবে।